Junior oder Senior Data Engineer

Für unsere Zentrale in München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

  • Junior oder Senior Data Engineer (m/w)

Das haben Sie vor

  • Verantwortung: Als Data Engineer (m/w/d) begleiten und reali sieren Sie Datenanalyse projekte
  • Abwechslung: Ihr Spektrum reicht dabei von der Entwick lung von Analyse modellen bis hin zur Datenbeschaffung und -aufbereitung für die Fachbereiche
  • Über den Tellerrand schauen: Sie arbeiten sehr eng mit den Fachbereichen und der Softwareentwicklung zusammen und stimmen Anforderungen, Schnittstellen und Innovationen mit den Verantwortlichen ab
  • Grundsteine setzen: Zusätzlich zu Ihren fachübergreifenden Kompetenzen bauen Sie das Fundament für die Implementierung und Weiterentwicklung des Process Minings auf und unter stützen bei Prozessoptimierungs- und Digitalisierungsprojekten
  • Reporting: Im Rahmen des Tagesgeschäfts stellen Sie den Regel betrieb des Berichts wesens sicher.
  • Lösungen finden: In Abstimmung mit den Fachbereichen entwickeln Sie sowohl Prototypen und Proof of Concepts als auch langfristige Lösungen
  • Und vieles mehr: Anforderungen analysieren, Komponenten entwickeln oder einbinden, Code Reviews durchführen, Releases produktiv setzen, Störungen beheben – Sie kennen das IT-Tagesgeschäft und die -Projektarbeit

Das bringen Sie mit

  • Ausbildung: Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der (Wirtschafts-)Informatik (auch VWA) oder vergleichbare Kenntnisse aus der beruflichen Praxis (ca. sechs Jahre einschlägige Berufserfahrung)
  • Daten-Liebhaber(in): Sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Data Engineering und Data Analytics, v.a. in den Technologien Db2, SQL, Jira, Confluence und Process Mining Tools (z.B. Celonis)
  • Weitblick: Kenntnisse in agilen Entwicklungsprozessen und Offenheit für neue Technologien im Analytics-Umfeld
  • Englisch-Freund(in): Sicherheit im Verstehen englischer Texte (EDV-Englisch sowie technisches Englisch)
  • Teamplayer(in): Kommunikationsfähigkeit, Ergebnisorientierung und Teamfähigkeit
  • Als Zuckerl: Idealerweise bringen Sie bereits Kenntnisse aus dem Umfeld der Versicherungsbranche mit

Das bieten wir

  • Ein zukunftssicheres und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit echtem Teamgeist in einer erfolgreichen Unternehmensgruppe
  • Ein auf Dauer angelegtes Anstellungs verhältnis mit 30 Tagen Urlaub im Jahr
  • Leistungsgerechte tarifliche Bezahlung inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Fahrtkostenzuschuss
  • Zeitgemäße und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung
  • Eine sehr gute Einarbeitung sowie regelmäßige Weiterbildungen, Trainings und Coachings für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung
  • Umfangreiche Sozialleistungen und angenehme Extras, z.B. Beteiligung an Kita-Kosten, gute Verkehrsanbindung in bester Lage, Kantine, Essenszuschuss
  • Sehr zentrale Lage an der Theresienwiese

Wenn Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit großer Verantwortung suchen und Sie die Zukunft unseres Unternehmens langfristig mitgestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen.

Diese schicken Sie bitte an Frau Britta Rottmann – bewerbung@ks-auxilia.de.

 

KRAFTFAHRER-SCHUTZ e.V.
AUXILIA Rechtsschutz-Versicherungs-AG
KS Versicherungs-AG

Personalabteilung, Frau Britta Rottmann,

Telefon: 089 / 53981–102

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