Mitarbeiter (m/w/d) in der Verkehrssicherheit/Verkehrserziehung

Für unsere Hauptverwaltung in München suchen wir ab sofort für unseren Bereich Verkehrssicherheit einen
 

  • Mitarbeiter (m/w/d) in der Verkehrssicherheit/Verkehrserziehung
    in Teilzeit (ca. 10-30 Std./Woche)

Das haben Sie vor:

  • Bewegen: Die Verkehrssicherheit zu stärken und einen Beitrag zu Verkehrsaufklärung und Verkehrserziehung zu leisten, ist Ihnen ein echtes Anliegen. Sie können sich daher mit unserem Vereinszweck voll und ganz identifizieren.
  • Netzwerken: Es macht Ihnen Freude den Kontakt zu Verbänden, Behörden und Vereinen aufzunehmen und zu pflegen.
  • Begeistern: Es gelingt Ihnen verschiedenste Gruppen von Verkehrsteilnehmenden z.B. Kinder, Eltern, ältere Menschen oder Geflüchtete für das Thema Verkehrssicherheit zu gewinnen.
  • Am Ball der Zeit bleiben: Sie halten sich über Gesetzesänderungen, Vorhaben und den politischen sowie gesellschaftlichen Diskurs zum Thema Verkehrssicherheit und Mobilität auf dem Laufenden, um unsere Club-Mitglieder bei Fragen mit Bezug zur Verkehrssicherheit kompetent zu beraten.
  • Berichten und Dokumentieren: Sie berichten direkt an die Geschäftsleitung und dokumentieren Ihre Projekte und Tätigkeiten entsprechend.

Das bringen Sie mit:

  • Macher (m/w/d): Sie finden neue Projekte, (nicht die Projekte Sie), treiben diese selbstständig voran und haben Freude daran, Ihren Gestaltungsspielraum aktiv zu nutzen.
  • Ausstrahlung: Sie sind kontaktfreudig, haben in Gesprächen ein Lächeln auf den Lippen und schätzen den Austausch mit anderen, z.B. mit Kindern und älteren Menschen.
  • Kreativität: Sie sind kreativ immer auf der Suche nach neuen Projekten und Tätigkeitsfeldern.
  • §-Liebhaber (m/w/d): Sie bringen idealerweise Kenntnisse im Straßenverkehrsrecht mit oder haben die Bereitschaft sich in dieses Themengebiet einzuarbeiten.
  • Erfahrung: Erste Erfahrungen aus dem Umfeld Öffentlichkeitsarbeit, Vereinsarbeit, Mobilität oder ähnlichem sind wünschenswert.
  • Social-Media-Affinität: Sie haben Freude daran, Themen zu identifizieren, Inhalte zu recherchieren und Content zu produzieren.

Das bieten wir

  • Mobiles Arbeiten: Auf Wunsch können Sie bis zu drei Tage in der Woche von zuhause aus arbeiten.
  • Engagement: Bei uns erhalten Sie umfangreiche Sozialleistungen wie einen Kinderbetreuungszuschuss und Familienservice mit umfangreichen Hilfsangeboten in allen Lebenslagen (z. B. Coaching, Kindernotbetreuung, Angehörigenpflege, etc.)
  • Sicherheit und Wertschätzung: Wir bieten Ihnen ein zukunftssicheres und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit echtem Teamgeist sowie ein auf Dauer angelegtes Anstellungsverhältnis. 
  • Entspannung: Bei uns haben Sie bis zu 35 Tage Urlaub im Jahr und zusätzlich an Heilig Abend, Silvester und einen halben Tag an Ihrem Geburtstag frei (Teilzeit entsprechend anteilig).
  • Vergütung: Wir bieten eine leistungsgerechte tarifliche Bezahlung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen sowie einen monatlichen Essens- und Fahrtkostenzuschuss.
  • Starthilfe: Sie bekommen eine umfangreiche Einarbeitung, regelmäßige Weiterbildungen, Trainings und Coachings für Ihre ganz persönliche Weiterentwicklung.

Interesse?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen.
Diese schicken Sie bitte an Frau Belma Jogic – bewerbung@ks-auxilia.de.

Mehr Infos zum Unternehmen

Bei uns finden Sie ein erfolgreiches Unternehmen mit klaren Grundsätzen, ein breites Themenspektrum, anspruchsvolle Aufgaben, ein hohes Maß an Gestaltungsfreiheit und ein dynamisches Umfeld, in welchem Sie Ihr gesamtes Fachwissen einbringen und Ihr Potenzial ausbauen können. Ihr persönlicher Beitrag und Ihre Meinung sind uns wichtig.

Bitte beachten Sie unsere Hinweise zum Bewerberdatenschutz:

Unsere Hinweise zum Bewerberdatenschutz finden Sie in unseren Datenschutzhinweisen.

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AUXILIA Rechtsschutz-Versicherungs-AG

KS Versicherungs-AG

Personalabteilung • Frau Belma Jogic

Tel.: 089 53981-119 • www.ks-auxilia.de